De arbeidsomstandigheden verbeteren

De enquête werd afgenomen in 34 landen – EU27, Noorwegen, Kroatië, de voormalige Joegoslavische Republiek Macedonië, Turkije, Albanië, Montenegro en Kosovo. Uit de resultaten blijkt dat een grote groep werknemers wordt blootgesteld aan werkomstandigheden met een laag welzijnsniveau. De studie wijst tegelijkertijd op de nood aan strijdmiddelen tegen werkonzekerheid en het belang van maatregelen ter verbetering van de loopbaanontwikkeling bij werknemers. Beide actiepunten resulteren immers in een betere match “werk-leven”.

De enquête beoogt een meting van de werkomstandigheden, een analyse van de arbeidsrelaties en een bepaling van de risicogroepen. Verder is het de bedoeling bij te dragen tot de ontwikkeling van een Europese politiek ter bevordering van de arbeids- en tewerkstellingskwaliteit. Gezien de belangrijke impact van werkomstandigheden op de werknemers en dus op hun welzijn, verdient dit thema een grotere aandacht. Een structurele aanwezigheid van dit onderwerp in de politieke agenda’s kan bijdragen tot het eindobjectief van een "meer duurzame en beter geïntegreerde tewerkstelling”.

Welke toekomst voor « beter werk » ?

Ondanks de verklaringen van Philippe de Buck, Algemeen Directeur van Businesseurope: "De gemiddelde kwaliteit van de werkomstandigheden is ronduit goed", geven 18% van de werknemers aan dat de werkonzekerheid gestegen is. De resultaten van de bevraging wijzen op het feit dat de mensen alsmaar minder tevreden zijn over de match werk-leven. Ondernemingen zijn op zoek naar flexibiliteit, werknemers daarentegen hebben een behoefte aan zekerheid. Lage lonen gaan vaak gepaard met andere werkomstandigheden die met een laag welzijnsniveau kunnen worden geassocieerd.

33% van de werknemers vraagt naar bijkomende vorming. Een hoog competentieniveau is één van de meest fundamentele voorwaarden voor werkzekerheid. Onder de slogan “Quality of work and employment” onderstrepen Martin Schulz, Voorzitter van het Europees Parlement, en Juan Menéndez-Valdés, Voorzitter van Eurofound, het belang van een discussie over werkomstandigheden en de tendenzen en uitdagingen op dit vlak, of dus ook op de nood aan een interessant debat over welke jobs de maatschappij nu eigenlijk nodig heeft.